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Palois de toujours, palois par passion, je suis devenu blogger.
Ce mode de communication me fascine et je trouve formidable de partager avec vous ce qui attire mon attention comme ma réflexion au quotidien.
C'est avec vous que je souhaite élaborer des idées, des projets qui deviendront demain force de proposition.
Notre ville et notre environnement évoluent. Nous devons bâtir notre futur et faire de Pau l'une des villes les plus attractives.

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emploi

Lundi 6 mars 2006
En quelques mois, le gouvernement aura mis en place deux nouveaux contrats : le CNE et le CPE.
Ne nous trompons pas sur la vocation de ces contrats. N'oublions pas que la croissance de 2005 s'est élevée à 1,5 % (largement en dessous des prévisions) et que le taux de croissance 2006 ne s'annonce pas sous de meilleurs auspices. Si la croissance avait été forte (3% environ), il n'y aurait pas de problèmes d'emploi.
Aussi, sachons regarder la vérité en face : le premier facteur de la précarité c'est le taux de croissance de notre économie. Croissance faible = précarité d'emploi. C'est pourquoi le gouvernement essaie des solutions qui peuvent susciter des déblocages auprès de chefs d'entreprise qui sectoriellement peuvent se trouver en surtension d'activité.
Il ne faut pas oublier que le chef d'entreprise, dans un sondage récent, est apprécié à 75% par ses salariés et que sa vocation est de développer son entreprise et de créer de l'emploi.
Ainsi, un chef d'entreprise qui embauchera un jeune dans le cadre d'un CPE fera tout son possible afin de pérenniser cet emploi.
Par Patrick de Stampa
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Lundi 6 mars 2006
Pau et le grand Pau doivent impérativement être les acteurs d'un périmètre pertinent dans le cadre d'un développement économique volontariste et stratégique. Pau doit être l'acteur principal avec le Béarn du développement du Bassin de l'Adour, troisième pôle du Grand Sud-Ouest. Nous devons jouer groupés et avoir une politique de développement économique transversale sur l'Adour, pour nous présenter comme un pôle aussi attractif et compétitif que Bordeaux et Toulouse.

Notre politique de développement doit s'appuyer sur quelques points essentiels :

- Les infrastructures :
Rattraper le retard sur les infrastructures et développer celles-ci à rythme accéleré. Le retard c'est l'autoroute, les liaisons transfontalières avec l'Espagne et les lignes TGV.
N'oublions pas qu'en 1971 Jacques CHABAN-DELMAS avait annoncé la réalisation de l'autoroute PAU-BORDEAUX. 35 ans après, nous pouvons être sceptique sur les acteurs politiques décideurs. L'autoroute n'est toujours pas réalisée. Elle est annoncée pour 2012. Les liaisons transfrontalières sont quasi inexistantes et la réflexion sur le TGV semble de très mauvaise augure.

Le haut débit et les liaisons aériennes semblent se développer aujourd'hui dans de bonnes conditions malgré le fait que la Chambre de Commerce soit seule à assumer les liaisons low cost (Londres et Amsterdam).

- Mise en place d'une politique de développement économique :
Cette politique doit consolider l'existant et s'appuyer alors sur les secteurs porteurs dit de conquête. Dans le cadre de la consolidation de l'existant, la transmission d'entreprises est un challenge qui est devant nous car dans les 5 ans à venir un grand nombre de nos entreprises changeront de mains. On a pu mesurer à quel point la transmission, même réalisée avec un partenaire financier solide peut donner des résultats catastrophiques. C'est pourquoi il y a lieu de créer un climat favorable pour ces transmissions et développements d'entreprises.
Nos atouts sont importants avec l'implication du site de Lacq dans une recomposition pertinente et  surtout  de la mise en place du pôle de compétitivité aéronautique de TURBOMECA.

Reste que le climat favorable est indispensable pour susciter des vocations de chef d'entreprise.
N'oublions pas les propos de Tony Blair qui a rappelé qu'"un pays qui n'aime pas ses chefs d'entreprise autant que ces footballeurs est un pays en danger"
Par Patrick de Stampa
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Mardi 7 mars 2006
La législation sociale ne devrait-elle pas permettre aux chefs d'entreprises et aux salariés de pouvoir réduire la durée de deux ans d'un commun accord ?
Qu'en pensez-vous ?

En ce qui concerne l'article paru dans La République des Pyrénées ce jour, je pense devoir être davantage classé dans la catégorie de ceux qui cherchent à amender ce contrat.
On ne peut donc véritablement me positionner dans les "pour" car je suis opposé à la durée de deux ans qui me paraît trop longue.
Par Patrick de Stampa
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