CPE : ne nous trompons pas de débat

En quelques mois, le gouvernement aura mis en place deux nouveaux contrats : le CNE et le CPE.
Ne nous trompons pas sur la vocation de ces contrats. N'oublions pas que la croissance de 2005 s'est élevée à 1,5 % (largement en dessous des prévisions) et que le taux de croissance 2006 ne s'annonce pas sous de meilleurs auspices. Si la croissance avait été forte (3% environ), il n'y aurait pas de problèmes d'emploi.
Aussi, sachons regarder la vérité en face : le premier facteur de la précarité c'est le taux de croissance de notre économie. Croissance faible = précarité d'emploi. C'est pourquoi le gouvernement essaie des solutions qui peuvent susciter des déblocages auprès de chefs d'entreprise qui sectoriellement peuvent se trouver en surtension d'activité.
Il ne faut pas oublier que le chef d'entreprise, dans un sondage récent, est apprécié à 75% par ses salariés et que sa vocation est de développer son entreprise et de créer de l'emploi.
Ainsi, un chef d'entreprise qui embauchera un jeune dans le cadre d'un CPE fera tout son possible afin de pérenniser cet emploi.